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在深圳制造业持续升级的当下，HR 团队普遍面临一人多岗、招聘压力饱和的工作现状，招聘、薪酬绩效、员工关系、企业培训多线工作并行，很难投入充足精力深耕中高端核心岗位寻访。不少企业 HR 尝试对接多家猎头服务商，却频繁遇到寻访周期长、候选人匹配
